Die Arbeitspsychologie untersucht die Verhaltensweisen beim Arbeiten bzw. Arbeitsplatz. Ihr Ziel ist es, mit diesen Kenntnissen eine Verbesserung der Arbeitsbedingen zu erzielen (Sicherheit, Zufriedenheit, Vermeiden von Ermüdung).

Die Organisationspsychologie untersucht die Strukur in Organisationen wie Betriebe, Verbände etc. Dabei wird das Individuum in Kontext mit seinem sozialen Umfeld, seinen Aufgaben und der formalen Organisationsstruktur gesetzt.

• Analyse von Arbeitstätigkeit
• Bewertung von Arbeitstätigkeit
• Gestaltung von Arbeitstätigkeit
• Arbeitssicherheit
• Ergonomie
• Berufseignung;
• Personalentwicklung
• Arbeitsmotivation
• Arbeitsgruppen
• Kommunikation
• Führung
• Organisationsentwicklung