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Die Arbeitspsychologie untersucht die Verhaltensweisen beim Arbeiten bzw. Arbeitsplatz. Ihr Ziel ist es, mit diesen Kenntnissen eine Verbesserung der Arbeitsbedingen zu erzielen (Sicherheit, Zufriedenheit, Vermeiden von Ermüdung).

Die Organisationspsychologie untersucht die Strukur in Organisationen wie Betriebe, Verbände etc. Dabei wird das Individuum in Kontext mit seinem sozialen Umfeld, seinen Aufgaben und der formalen Organisationsstruktur gesetzt.

 

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Zur Bedeutung von Arbeitslosigkeit – die Arbeitslosen von Marienthal Geschrieben von Anne Zugriffe: 4524
Aspekte der Arbeitspsychologie Geschrieben von Jörg Zugriffe: 9347
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Kurzmeldung Sei aufmerksam

Schaue dir vor dem Weiterlesen dieses Video an.

Was du gesehen hast – oder vielleicht auch nicht - wird in der Fachsprache Inattentional Blindness oder Unaufmerksamkeitsblindheit (Mack & Rock, 1998) genannt. Simons und Chabris (1999) zeigten diesen Effekt eindrücklich in ihrer Studie „Gorillas in unserer Mitte“, in der ungefähr die Hälfte der Probanden einen Gorilla nicht erkennen, der 10 von 60 Sekunden des Videos zwischen basketballspielenden Personen durch das Bild läuft, die Kamera fokussiert und gegen seine Brust schlägt, während sie mit einer primären Aufgabe beschäftigt sind. Dies zeigt, dass wir lediglich Objekte und Details wahrnehmen und erinnern, die unsere fokussierte Aufmerksamkeit haben.

Du denkst, jetzt hast du es raus? Dann schaue dir noch dieses Video an.

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